Publicações

STF reconhece constitucionalidade da lei 11.442/2007, autorizando a terceirização de atividade fim e afastando a configuração de vínculo de emprego dos transportadores autônomos.

A Lei 11.442/2007 dispõe sobre o transporte rodoviário de cargas por terceiros e mediante a devida remuneração. Todavia, em não raras vezes, houve interpretações divergentes a respeito da referida lei, o que ocasionou muitos embates e lides na Justiça do Trabalho, sendo que em algumas ocasiões, os transportadores autônomos acabavam por ser reconhecidos como empregados das empresas contratantes do serviço de transporte, e dessa forma, fazendo com que essas empresas acabassem responsáveis pelo pagamento das verbas trabalhistas decorrentes dessas ações judiciais de reconhecimento de vínculo. Diante das diversas situações e…

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As empresas são obrigadas a afastar os funcionários que pertencem ao grupo de risco?

A Medida Provisória nº 927/2020 trouxe diversas mudanças nas regras trabalhistas durante o estado de calamidade pública, e agora com a retomada gradativa das empresas às suas atividades ainda restam algumas dúvidas, uma delas seria se os funcionários que pertencem ao grupo de risco são obrigados a permanecer ou não em atividade. Ocorre que, em relação aos funcionários que pertencem ao grupo de risco, não há previsão legal para o afastamento obrigatório desses profissionais, mas apenas recomendação, como por exemplo, a antecipação das férias ou licenças.A MP nº 927/2020 não previu…

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Home Office também poderá gerar direito a horas extras

Os funcionários em home office permanente são dispensados do controle de ponto. O artigo 62 da CLT, inciso III, assevera que o limite de oito horas diárias ou 44 horas semanais, o pagamento de horas extras ou ainda o respectivo adicional de 50%, não se aplicam a esses empregados, em razão da natureza do trabalho. Todavia, ao contrário do que se possa imaginar, o trabalhador que esteja trabalhando na modalidade do home office, pode sim ter direito a horas extras.  Para tanto, basta que fique demonstrado que a jornada do trabalhador era…

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Depósito Recursal em recurso extraordinário na Justiça do Trabalho

O Plenário do Supremo Tribunal Federal, no julgamento do RE nº 607447, decidiu pela inconstitucionalidade da exigência de depósito recursal para interposição de Recurso Extraordinário na Justiça do Trabalho. Destacou o Ministro Marco Aurélio que para a interposição de recurso ao Supremo Tribunal Federal não se pode cogitar do pagamento de certo valor, pois isto representa óbice ao acesso ao Poder Judiciário e ao exercício do direito de defesa com os meios e recursos a ela inerentes (artigo 5º, incisos XXXV e LV, da Constituição Federal). Ponderou ainda que o Recurso Extraordinário…

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INFORMATIVO de 29/05/2020

O Colégio Notarial do Brasil, entidade que reúne os cartórios de notas, vai disponibilizar uma plataforma online para que todas as unidades do país possam prestar serviços à distância. O novo sistema permitirá que operações de compra, venda e doações de imóveis, divórcios, inventários e também reconhecimento de firma e autenticação de documentos sejam feitos de forma totalmente eletrônica.Trata-se da E-Notariado, onde a construção do sistema foi iniciada antes da pandemia e acelerada em razão da necessidade de isolamento social. O Conselho Nacional de Justiça, por meio do Provimento nº…

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INFORMATIVO de 27/05/2020 – COVID – 19

A MP 936/2020, institui o Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda. Com relação aos colaboradores que recebem salário fixo a redação da medida provisória é muito clara, o que não acontece em relação aqueles que recebam salário variável, lembrando que estes se subdividem em comissionistas mistos e comissionistas puros. Comissionistas mistos são aqueles que recebem salário fixo mais comissão. Comissionistas puros são aqueles que não possuem salário fixo, recebendo apenas comissão (lembrando que nessa modalidade há garantia de um valor mínimo). Como então aplicar o disposto na MP 936/20…

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INFORMATIVO – DIREITO DO TRABALHO

Os dramáticos impactos econômicos provocados pela pandemia da covid-19 e o embate entre o governo federal, estados e municípios, têm direcionado toda a comunidade jurídica na busca de instrumentos e medidas com o intuito de minimizar esses impactos nas empresas e diante desse cenário tem ganhado destaque o art. 486 da CLT. O artigo 486 da CLT prevê que, no caso de paralisação temporária ou definitiva do trabalho motivada por ato de autoridade municipal, estadual ou federal, ficará ao cargo do ente responsável o pagamento de uma indenização.O dispositivo aplica uma…

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INFORMATIVO de 21/05/2020

O ambiente econômico durante a crise de saúde pública ocasionada pela pandemia de coronavírus vem trazendo reflexos bastante sérios para as empresas brasileiras. A série decisiva de eventos para a contenção da pandemia, notadamente as regras de isolamento social, repercutiu em todas as economias mundiais e parece ainda não estar perto de seu fim. As informações sobre a crise circulam em tempo real entre os mercados, contribuindo, neste momento, para uma espiral de notícias econômicas pouco animadoras, conforme evidenciam os recentes dados de retração econômica local e demissões em massa, com…

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A LEI DO ABUSO DE AUTORIDADE E A SUA APLICAÇÃO NA JUSTIÇA DO TRABALHO

Os noticiários especializados apontam que houve nesse período da Pandemia uma maior produtividade do judiciário trabalhista em geral. Foram publicadas mais sentenças, acórdãos, decisões, bem como foram expedidos inúmeros alvarás visando uma maior efetividade da Justiça, sobretudo para aqueles que possuem valores de natureza alimentar a receber, e que, para piorar, talvez estejam em situação de vulnerabilidade agravada por conta do desemprego gerado pela Pandemia. Esse público, necessita de uma justiça mais rápida e eficaz. Nesse contexto, denota-se que a Justiça do Trabalho como um todo está se esforçando para que essa…

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INFORMATIVO de 20/05/2020 – COVID – 19

Um dos grandes desafios em meio a Pandemia tem sido a realização das audiências na esfera trabalhista, ainda mais se considerarmos a natureza essencial da atividade jurisdicional e a necessidade de se assegurar as condições mínimas para sua continuidade. Pensando nisso, o Tribunal Regional da 2ª Região (TRT2) editou o Ato GP nº 08/2020 que disciplina a adoção de meios virtuais e telepresenciais para a realização de audiências e sessões de julgamentos nas Varas, Turmas e Seções Especializadas, durante a vigência das medidas de isolamento social. As sessões e audiências serão…

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